Hoe werkt een organogram? Ontdek de kracht van heldere structuren!

27 Jul 2024

Weet jij nog hoe het was om voor het eerst bij je huidige werk te beginnen? Alle nieuwe gezichten, functies die je nog nooit had gehoord... Misschien kreeg je wel een organogram onder je neus gedrukt om wegwijs te worden in de wirwar van collega's en afdelingen. Maar wat is een organogram nu precies, en hoe werkt zo'n ding eigenlijk?

Stel je voor: een visueel overzicht van je bedrijf, een soort stamboom maar dan voor collega's. Dat is in een notendop wat een organogram is! Het laat in één oogopslag zien wie er bij welk team hoort, wie aan wie rapporteert en hoe de verschillende afdelingen met elkaar samenhangen. Handig, toch?

Maar een organogram is meer dan alleen een opsomming van namen en functies. Het geeft inzicht in de hiërarchie binnen een organisatie, de communicatiestructuur en de verdeling van verantwoordelijkheden. Zo kun je bijvoorbeeld zien wie de leidinggevende is van een bepaalde afdeling, of wie je moet contacteren voor een specifieke vraag.

Organogrammen bestaan al sinds mensenheugenis (nou ja, bijna dan). Al in de 19e eeuw gebruikten bedrijven schema's om de structuur van hun organisatie in kaart te brengen. Vandaag de dag zijn organogrammen relevanter dan ooit, zeker nu bedrijven steeds complexer worden en er steeds meer behoefte is aan duidelijkheid en transparantie.

Maar hoe werkt een organogram nu precies in de praktijk? Simpel: door middel van blokjes, lijntjes en een dosis helderheid! Elk blokje representeert een functie of afdeling binnen het bedrijf, en de lijntjes ertussen geven de hiërarchische relaties weer. Zo zie je in één oogopslag wie de baas is van wie, en hoe de verschillende teams met elkaar verbonden zijn.

Voordelen van een organogram

Een organogram biedt tal van voordelen. Hieronder vind je drie belangrijke voordelen:

Heldere structuur: Een organogram maakt de structuur van een organisatie direct inzichtelijk, waardoor iedereen weet wie waarvoor verantwoordelijk is en bij wie ze terecht kunnen met vragen.
Verbeterde communicatie: Door de heldere structuur wordt de interne communicatie efficiënter en effectiever. Misverstanden en onduidelijkheden worden voorkomen.
Efficiëntere onboarding: Nieuwe medewerkers kunnen dankzij een organogram sneller hun weg vinden binnen de organisatie en raken bekend met de verschillende afdelingen en functies.

Veelgestelde vragen over organogrammen

Hieronder vind je antwoorden op enkele veelgestelde vragen over organogrammen:

Wat is het verschil tussen een organogram en een organigram? Beide woorden betekenen hetzelfde en kunnen door elkaar gebruikt worden.
Kan ik zelf een organogram maken? Jazeker! Er zijn diverse online tools en softwareprogramma's beschikbaar om eenvoudig een organogram te maken.
Hoe vaak moet ik mijn organogram updaten? Het is raadzaam om je organogram regelmatig te updaten, bijvoorbeeld bij veranderingen in personeelsbestand of organisatiestructuur.

Een organogram is een essentieel hulpmiddel voor elke organisatie, groot of klein. Het zorgt voor duidelijkheid, structuur en transparantie, wat de communicatie en samenwerking binnen het bedrijf ten goede komt. Door de hiërarchische relaties en verantwoordelijkheden in kaart te brengen, draagt een organogram bij aan een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Of je nu een start-up bent of een multinational, een organogram is een waardevolle investering in de toekomst van je organisatie.