Kerja Tetap vs Kerja Sambilan: Berapa Ramai di Malaysia?

Pernah terfikir tak, sebenarnya berapa ramai rakyat Malaysia yang kerja makan gaji macam kita ni? Yang ada EPF, SOCSO, semua cukup? Atau yang meniaga sendiri, freelance, buat kerja sambilan sana sini? Sebenarnya, jumlah pekerja formal dan informal ni mencerminkan landskap ekonomi negara kita tau. Jom kita selami lebih dalam!

Kalau kita imbas balik zaman dulu, kebanyakan orang kerja kampung je. Bertani, menoreh getah, menangkap ikan, semua untuk sara hidup. Bila negara kita maju, kilang-kilang tumbuh macam cendawan selepas hujan. Peluang pekerjaan formal pun bertambah, orang muda berhijrah ke bandar mencari rezeki. Masa tu, pekerjaan formal dianggap lebih stabil dan terjamin.

Tapi zaman berubah lagi. Teknologi makin canggih, ramai yang mula ceburi bidang freelancing, jadi ejen dropship, dan macam-macam lagi. Kerja informal jadi semakin popular, terutamanya di kalangan anak muda yang mahukan fleksibiliti dan kebebasan.

Jadi, apa sebenarnya definisi "formal" dan "informal" ni? Pekerjaan formal biasanya merujuk kepada pekerjaan yang berstruktur, ada majikan tetap, waktu kerja yang tetap, dan dilindungi undang-undang buruh. Contohnya, guru, doktor, peguam, dan pekerja kilang. Pekerjaan informal pula merangkumi kerja sendiri, pekerja keluarga tanpa gaji, pekerja sambilan, dan pekerjaan yang kurang ciri-ciri formal. Contohnya peniaga online, pemandu e-hailing, dan pekerja kontrak.

Memahami jumlah pekerja formal dan informal ni penting untuk kerajaan merangka dasar ekonomi yang efektif. Maklumat ni membantu mengenal pasti cabaran dalam pasaran buruh, contohnya pengangguran, ketiadaan perlindungan sosial untuk pekerja informal, dan jurang pendapatan.

Kelebihan dan Kekurangan Pekerjaan Formal dan Informal

Setiap jenis pekerjaan ada kelebihan dan kekurangan tersendiri. Mari kita lihat:

Walaupun menghadapi cabaran tertentu, sektor informal juga menyumbang kepada ekonomi negara. Ia menyediakan peluang pekerjaan dan menjana pendapatan, terutamanya bagi golongan yang sukar mendapat akses kepada pekerjaan formal.

Kerajaan Malaysia sedang giat melaksanakan pelbagai inisiatif untuk meningkatkan kualiti pekerjaan dan melindungi hak pekerja. Antaranya ialah memperkukuhkan undang-undang buruh, menyediakan latihan kemahiran, dan menggalakkan pertumbuhan sektor ekonomi yang mampu menawarkan pekerjaan berkualiti.

Sebagai individu, kita perlu bijak merancang kerjaya dan meningkatkan kemahiran diri agar sentiasa relevan dalam pasaran pekerjaan yang semakin kompetitif ini.

Rahsia surat rekomendasi s3 panduan lengkap mama untuk anda
Membuka dunia magis menyingkap khazanah buku cerita untuk nilam pdf
Surat pernyataan kesanggupan pekerjaan rahsia mendapatkan kerja impian

Contoh Kalimat Formal dan Informal Bahasa Inggris untuk Percakapan | Solidarios Con Garzon

Figur 3.2. Jumlah Pekerja Formal dan Informal di Indonesia Tahun | Solidarios Con Garzon

Pekerja Informal Bisa Dapat BPJS Ketenagakerjaan? Simak Cara | Solidarios Con Garzon

jumlah pekerja formal dan informal | Solidarios Con Garzon

Figur 3.2. Jumlah Pekerja Formal dan Informal di Indonesia Tahun | Solidarios Con Garzon

Marak PHK Picu Penurunan Jumlah Pekerja Formal : Okezone Economy | Solidarios Con Garzon

jumlah pekerja formal dan informal | Solidarios Con Garzon

jumlah pekerja formal dan informal | Solidarios Con Garzon

Figur 3.2. Jumlah Pekerja Formal dan Informal di Indonesia Tahun | Solidarios Con Garzon

Jumlah Pekerja Formal di RI Turun, Realisasi Investasi Dinilai Tidak | Solidarios Con Garzon

Jumlah pekerja formal dan informal, 2012 | Solidarios Con Garzon

Naiknya Jumlah Pekerja Informal | Solidarios Con Garzon

Gubernur Serahkan Bantuan Tunai Untuk 3.784 Pekerja Formal Dan Informal | Solidarios Con Garzon

Mengapa Jumlah Pekerja Informal Tetap Tinggi | Solidarios Con Garzon

Apa Itu Pendidikan Formal Non Formal Dan Informal | Solidarios Con Garzon